第196章 八三年规划（上）
后，从诸多研发人员中，培养出一批游戏制作人员出来，就像是杜刚和他带领的那个游戏研发小组一样。只是这个自我培养的过程，注定需要耗费很多的时间，能不能赶得上北极星的发展速度，还很难说。
吕婷的提议却是为吴志航打开了一扇全新的大门，让他想到了另一个解决游戏研发人员不足的办法，那就是借鸡生蛋。香港和内地没有现成的游戏研发人才，但岛国有，欧美也有，只要在这些国家建立一些海外游戏研发中心，招聘一些游戏研发人才，北极星就不用在为游戏软件的研制发愁。至于吕婷担心的不能分辨谁是人才，谁是庸才的问题，这对吴志航这个穿越者来说，还是个事儿吗。他只要连上21世纪时空的网络，将上世纪八十年代和九十年代岛国和欧美国家那些游戏公司发行的游戏大作找出来，查查这些游戏制作团队的成员名单。然后将这些游戏制作大才一一找到，招进公司，何愁大事不成。
当然，游戏研发也不能全部依靠海外研发中心，香港和内地的游戏研发人才培养，也要同步进行。毕竟国内和国外文化背景不同，一些特定类型的游戏，外国人是很难做出精髓来的。比如武侠类游戏和仙侠类游戏，要是交给外国人来做，肯定做不出正宗的武侠仙侠味道。
吕婷有些不解的问道：“老板，你从哪里获得的名单，这些名单上的人，靠谱吗？”
吴志航呵呵一笑说道：“名单的来源是商业机密，我就不说了。但这个名单绝对靠谱，上面的人不是游戏开发方面的天才也是人才。你回到岛国，只要按照上面的人名和个人信息，去找他们就好。参加了工作的，就高薪挖人，还在上学的，就提前签订雇佣合约。”
吕婷满心疑惑的坐回座位，她不明白吴志航身在香港，如何能得到岛国游戏研发人才的信息。难道老