二百七十七章 对策
，同时又对何诚谦、魏楠、张波三人分别做了安排。
乔一成安排何诚谦，暂时负责信和置业的人事工作，主要是为了稳住信和置业内部的人心，同时也是对何诚谦在收购信和置业期间，积极的表现作出奖励。
从南方金融调过来的魏楠，乔一成安排她把信和置业的财务工作督促好。而南方金融的人事部经理—张波，就负责给乔一成推荐信和置业合适的总经理人选。
可是张波在连续几天的推荐下，没有一个人让乔一成觉得合适。
“张经理，怎么你推荐给我的人选，就没有一个符合心意的呢？”乔一成不满都对张波说道。
“老板，如果这些人还不能符合你的心意，那么港岛就没有几个人能符合你的心意了。”张波为难的对乔一成回答道。
“怎么可能呢？港岛怎么也有几百万的人口啊？而且如此繁荣的港岛，不可能没有适合管理信和置业的总经理。”乔一成摇了摇头不相信的说道。
“老板，有几个人绝对符合你的心意，但是人家我们也请不过来啊！”张波面色为难的回答道。
“怎么会请不过来呢？难道是我们开出的待遇还不够好吗？”乔一成露出一副难以置信的表情，然后接连对张波询问道。
“老板，不是待遇的问题！”张博一脸无奈的回答道。
“不是待遇的问题，那是什么问题呢！”乔一成就追问道。
“老板，我说符合你心意的几个人，现在不是在大型英资地产公司里担任要职，就是在那几家华资地产公司里担任总经理。”张波对乔一成解释道。
“这…”乔一成听到张波的解释后，于是就一脸无赖的坐了下来。
乔一成坐下来之后，就开始思考，信和置业总经理的位置，到底该交给何人担任呢？
此时乔一成完全就处在进退两难的境地，能够找来的人，却不符合乔一成的心意；而符合乔一成心意的人，却又看不上信和置业总经理的位置。
“唉！”