第671章 不近女色？
郭厂长看完林风提供的这一大堆的东西，整个人为之一震。
身为国企的厂长，在这家工厂任职超过了二十年，发现他居然还不如林风更了解自己的企业。
难怪企业连年亏损，正是缺乏新鲜的血液和先进的管理。
这就是国企的诟病。
“这样吧，郭厂长，我还要回公司，收购方案和补偿方案先留给你们做个参考，有什么情况咱们保持密切沟通如何？”
林风站起身来。
他猜到今天是不可能有任何结果。
先将橄榄枝递给了他们，接下来如何做，就看他们讨论的结果了。
郭厂长起身，恭送林风走出了办公大楼。
拉开车门，林风望着曹主任，做了一个邀请的手势：“主任，请上车吧，我捎你一程。”
曹主任点了点头。
他刚才来玻璃二分厂，搭乘林风的顺风车。
现在回去，有一段不短的距离，蹭一蹭顺风车，还是很有必要的。
钻进林风的房车之中，曹主任接过林风递过来的烟，叼在嘴里，吸了一口。
房车缓缓驶出了玻璃二分厂的厂区，林风朝着伍勇吩咐了一句：“去彭年广场，我想请曹主任一起吃个午饭。”
“是！”
伍勇打了一下方向盘，拐向了彭年广场。
曹主任没想到林风会单独请他吃饭，猜到林风有事和他谈。
他心里猜测林风是真的看上了玻璃二分厂。
否则他不会花费这么多的精力，处理这件事情。
房车停在了彭年广场的楼下。
林风带着曹主任，来到了四楼中餐厅的包间，点了一桌子菜，坐在沙发上，一边喝茶，一边闲聊起来。
“曹主任，玻璃二分厂可能需要上面派工作组进驻才能完成收购，他们的管理太落后了，凭借他们自己的能力，很难完成这么大的工作量和职工安置工作啊。”
林风望着曹主任，说出了他的顾虑。
今天和郭厂长沟通之后发现，玻璃二分厂的领导班子，真的能力欠缺。
员工的谈判，安置，补偿和遣散，全