第1087章 职场不是课堂！
做题时的缜密思路，让刘鸿对着三人的简历观看许久。
不一会儿，已经到了晚上十点多，刘鸿才起身回家。
若不是现在夏天有时温度比较高，刘鸿可能还会在公司里多呆一夜，奈何现在身上已经开始出现一点汗臭，不得不赶紧回去换洗。
周日一早刘鸿到达公司后，连进入大厅还要找保安进行开锁，花了不少时间才走进公司大厅。
刘鸿在当天上午把昨日的一百二十名应届生全部筛选出来，并让下午来加班的人事部员工对入选名单上的人逐个联系。
当天下午刘鸿便开始对赴约面试的二十五人用社招方式招人。
刘鸿原本上午还算比较好的心情，在经历了一整个下午的面试后彻底消失。
让刘鸿失望的并非人事部没有在一面的时候筛选出那些浑水摸鱼的人，而是这些人各个都喜欢摆着架子乱报价。
刘鸿对工资的定位向来都是相对宽松，即便自己少一些也要让下面的兄弟能多拿点。
有实力的人来报出高价薪资，只要想法合理并且确实符合他的水平，刘鸿根本不会有任何怨言。
这群人都抱着侥幸心理，一是见刘鸿才刚过三十没多久看起来和他们在技术上没太多区别，二是发现这个分公司的办公区内感受不到一丝人气，一切都像新装修出来的。
二十五人里有十五人见状后，在跟刘鸿面试时直接狮子大开口。
来面试的每个人或多或少都有些贪心的想法，而且刘鸿在面试的闲聊中找到了他们的共通点。
社招的这些人虽然各个身怀绝技，但每个人都会出现偏科情况，而这些恰恰是刘鸿心中最大的减分项。
他们在原先的公司内上班时针对的工作内容不同，并不像现在刘鸿所需的一样在专业内的每个方向上都必须符合“可用”的水平。
上面这些都还没触碰到刘鸿的“逆鳞”，真正让他心情直下的还是这群人的自大。
他们在自己的实力上没有任何自我认知，就是很纯粹地认