第473章 第一名
根据白氏的广培生计划，他们每个实习生的成绩都会有好几个部分组成。
首先是由他的上司打分，上司包括他们每个人的直系上司，比如苏怜儿在销售三组工作，她的直系上司就是他们销售三组的组长宋晨；还有就是他们的整个部门经理，也就是蒋艺给他们打分。
虽然宋晨其实本身并不喜欢苏怜儿，但这种明面上面的打分，他还是不好给苏怜儿打太低的分数。
毕竟大家都知道是苏怜儿给他们带来了秦氏母婴产品的项目，因此宋晨还是给了苏怜儿相当高的分数。
而蒋艺就更加不用说了，给苏怜儿打了所有销售部的实习生里的最高分。
而分数的第二部分则是由同期的同事们进行评价。
这一部分苏怜儿的分数就更高了，因为她的同事们都觉得他们今年的奖金有一大半的功劳来自于苏怜儿，因此一个个都看她顺眼到了极点，给了她最高评价。
而第三部分，也就是苏怜儿他们之前进行的那