第662章：忧心忡忡
发往移动的各大营销网点，完成交货任务。
马上就是国庆小长假了，移动的促销活动将会在十一月展开，最迟两个月可以清理这批库存。
只不过，林风没有向肖总透露这些细节。
在没有拿到移动的订货合同之前，他不想走露一点风声。
听到林风想要租用仓库接收这批退货，肖总监询问退款问题如何解决？
“当然退货就得退款，不能拖欠他们一分钱，同时取消他们的代理合同，永久不再合作。”
林风望着肖总吩咐了一句。
这种没有契约精神的代理商不要也罢。
林风不介意租用仓库存放这批货物。
“那我明天就去处理退货的问题。”
肖总监点了点头，心里稍稍淡定了一些，这才将最近招聘的旗舰店销售人员的报表递给了林风。
“林总，人力资源部的人员已经在多家职业技术学校完成了校园招聘活动，物色到了一百二十名销售人员，准备分派在湘南，鄂北和东三省的旗舰店工作，只是......”
说到这里，肖总监欲言又止。
他不知道当讲不当讲。
现在旗舰店的日销量，不但连租金都赚不回来，更别提发放销售人员的工资。
如果销售人员只能领固定工资，他担心这些销售人员干不了几天就会离职。
公司花费这么多的人力和物力对他们进行招聘和培训，最后又要面临人才流失的大问题。
听完肖总监提出的这个问题，林风想了想，觉得这确实是个大问题。
以前制订的薪资标准，是结合公司销售旺季来制订的，每位销售人员不但拥有一定的底薪，还有丰厚的提成。
现在销量