第737章：骚主意
做事要充满霸气，做人一定要谦卑。
这一直是林风为人处事的原则。
面对韩三江的时候，林风表现得谦卑有礼，可是他对于深信科技的投资股权占比，合作模式，还有公司管理则充满着霸气，无人能够撼动。
韩三江赶到深城之后，和林风在办公室召开闭门会议。
林风呈上了一份深信科技股权激励方案，他将会在朱博文入职一年后，通过股权激励的方式将研究院的股权移交到他的手里。
为了确保研究院未来能够出成果，林风准备招聘二百名左右的研发团队，再招聘两名研发副总，并且面向全国高校设立博士后科研工作站。
博士后未来从事基础研究和前沿探索。
博士们的加入会给研究院带来新鲜的血液，与业界进行思想碰撞会激发更多的创新，解决产业发展中面临的基础研究问题，推动产学研深度融合，拓宽高校与深信通讯联合科研的通道。
为了尽快出成绩，林风决定首先投入的就是电信机房升级改造工程。
这些项目的推进，可能会给企业带来数百亿的产值。
电信机房的升级改造，还有光纤入户改造项目，都是很容易出成绩而且利润丰厚的项目。
用不了两年时间，深信研究院的科研成果和专利将会上百种。
有了这些成绩，公司未来上市重组的时候也有了含金量和炒作的噱头。
介绍到了这里，林风这才重点介绍股权激励机制的作用。
股权激励机制面向的研究院所有科研人员，只要他们能出科研成果，就可以获得丰厚的股权激励，这样的运作模式，不