第1105章：丢脸
林风和张佟交换了一下眼神。
他们可以肯定，思柯和郎讯极在放烟雾弹，否则鹰国电信不可能为华风打开竞标的大门。
看得出来，华风的技术还是具有领先优势。
至于管理方面的一些问题，这个不难解决。
林风今年来，一直在着手提升管理水平的工作，他已经有了解决方案。
“布莱尔先生，我们集团已经和世界级管理咨询公司接洽，将会在今年正式聘请专业的管理公司进驻华风，全面提升集成产品开发IPD，集成供应链ISC，人力资源管理，财务管理，质量控制的管理。”
林风说到这里，告诉布莱尔先生。
华风目前已经和HP和IBM展开了深入合作，将会全面构筑起客户需求驱动的组织流程和管理体系。
与国际高科技企业的管理水平接轨，一直是华风努力的方向。
公司不仅要承受得住业务的持续增长的考验，而且要赢得海内外客户及全球合作伙伴的普遍认可，有效支撑住华风的全球化战略，帮助华风成为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商。
关于布莱尔提出的二十条改善建议，林风觉得非常中肯。
谦虚的向全球优秀企业学习，并不是什么丢脸的事情。
只有通过比较和学习，才能明白自己企业的不足。
他现在就能回复布莱尔，鹰国电信顾虑的问题，也是他自己顾虑的问题，公司的管理一定会有效提升，符合并且超越鹰国电信的要求和标准。
说到这里，林风打开笔记本电脑。
向布莱尔展示了公司在优化管理流程中做出的努力，并且持之以恒地在向全球最顶尖的大企业学业。
高薪聘请国外的管理团队和机构进驻华风，正是华风努力推进的工作。
相信很快会有实质性的进展。
布莱尔看得出来林风的诚意和魄力。
也发现华风集团远比他想象的要优秀得多。
一家东方民营企业，能够拥有这么先进的管理理念，还有积极学习和改变的态度，打消了他部分顾虑。
“林风先生，希望三天之内，你能够提交让我信服的改善条