第 72 章 家业怎么办
活动的事情稍微告一段落，方道远还在国外没回来，苏晓棠也不怎么去恒鑫了，在新众和阿楠她们一起吹吹水，写写新方案，日子别提多惬意。
没多久，一个巨大的好消息传了出来。
那就是，李爱民辞职了！
苏晓棠还以为李爱民会在公司一直呆到拿退休金，没想到她居然主动说要走人，真是活久了什么都见得到啊。
她不知道的是，其实李爱民并不想走，新众规模虽然不大，但是福利待遇都挺不错，又给她手底下配了人，之前KPI让苏晓棠背的时候，日子别提多滋润了，基本就是天天来点个卯，混混日子。
所以上次因为团建的事被扣掉半年绩效她都咬牙忍了，毕竟当时就快领年终奖了，领完年终奖再过几个月，工资又会回去。
可这次因为活动画面的事，她又被扣掉了八个月的绩效！
要知道，新众的薪酬体系里，底薪全部都是最低工资标准，不同岗位定的不同绩效才是大头！
这就意味着，等她那六个月绩效扣完，又要拿着最低标准工资在公司呆八个月！并且，老板已经说了，苏晓棠以后会单独负责新成立的部门，专心搞活动，会员运营的一切事物都移交出去。
想到那些KPI，她原本凉了半截的心，现在是全凉了。
于是，她申请了主动离职，至少比起完成不了KPI被辞退，显然现在的局面会更体面些，再说了，换一家公司，也许待遇没有这里好，但是至少不可能拿最低的薪酬标准。
苏晓棠对于公司对她工作的安排和计划暂时不了解，只一心筹备着端午的方案，五一来不及了，已经有另外一家活动公司接走，所以她集中精力想拿6月份的。
忙忙碌碌的她没有察觉到，最近，武皇偶尔出差回家，看着没心没肺快乐打工的自己，经常欲言又止。
武皇最近隐隐有感应，离自己心愿达成的日子不远了，到时候这么大一个摊子突然交给晓棠