第1092章：铁娘子
华风目前是内忧外患。
随着国内推出全面覆盖4G网络信号的决策，几乎所有通信巨头，还有一些权贵都开始蠢蠢欲动。
中兴和巨龙，更是在周末的时候罕见加班，举行了高层会议，讨论是否向印渡采购CDMA450的应对方案。
经过反复研讨和设备性能的比对之后，中兴几乎全票通过了和印渡合作的预案。
中兴的高层，准备亲自前往印渡洽谈。
现在争夺市场才是重中之重。
没有什么比市场的占有率更让这些企业的高层看重的。
中兴自身的研发能力还远远追不上华风，只能通过购买国外的设备和技术，争夺市场。
他们认为，韩三江刚刚官复原职，短期内他肯定不敢做也任何明显偏袒华风的举措。
趁着这个空档，中兴才有机会争夺一部分的订单。
林风驱车回到了公司。
召集了人力资源部的总监，还有各部门的高管，举行了周一例会。
“现在华风到了非常时期，各部门的负责人，最近每天需要将我的邮箱提供当天申请离职人员的信息和档案，每晚九点半，我会上网审查，不得有误。”
林风目前最关注的还是公司人才流失问题。
根据公司规定，员工提交离职申请单，还有一个月在职移交工作的缓冲期。
这个缓冲期，给到了公司和申请离职员工交流的机会。
全世界盯着华风挖人，这对华风是一次不小的冲击，也给华风提升人力资源管理一次绝佳的机会。
各部门负责人听完林风的指示之后，点了点头。
大家纷纷表示，从今天开始会按时提交人员离职统计报表。
“松山湖工厂，只有不到两个月的时间就将投入运营，人员招聘的工作进展成怎样了？”
林风将目光投向人力资源部总监，请他汇报一下情况。
“现在我们派出了三十人的招聘团队进入几所高校进行校招，并且联系了华南多家职业技术学校，由学校直接输送二万名毕业生入职。”
人力资源部总监回复了一句。
他打开笔记本电脑，向投影仪上面展示了新员工入职培训的安排。
二万名毕业生已经签订了入职申请书。
学校方面，也开始针对他们进行入职前的部分技能培训工作。
相信他们入职之后，只需要不到半个月的岗前培训，他们就能胜任新的岗位。
这些员工都接受了高等教育，他们的整体素质远比外面散招的